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截断造假官员的“后路”

来源:会昌县纪委  发布时间:2017/06/26  浏览数:

  经中共中央批准,中央纪委对司法部原党组成员、政治部主任卢恩光严重违纪问题进行了立案审查。经查,卢恩光年龄、入党材料、工作经历、学历、家庭情况等全面造假,长期欺瞒组织。

  近年来,发现领导干部造假现象不断发生,不难看出,造假的背后是源于利益驱使。他们贪图权位和名利,为了获得好“位置”、戴上高“帽子”,达到个人提拔、延迟退休等目的,一些党员干部明明知道自己不符合条件,却依然想方设法改年龄、编工作经历、造身份和学历等等。笔者认为,领导干部造假,显示出个别造假干部道德素质低下,是诚信缺失、价值观偏离的体现。倘若此种人仕途升迁越高,掌握权力越大,侥幸心理就越强,“衍生”危害也可能越大。就如卢恩光这样的“五假”官员,通过造假,使用金钱开道,一路拉关系买官和谋取荣誉,一步步从一名私营企业主一步步变身为副部级干部,损害了党纪国法的庄严,折伤了司法部门的公信,在社会上产生了不良影响。

  要遏止领导干部作假之风,就必须令其作假的“后路”。一是要完善制度建设。个人信息能够造假,充分说明档案管理存在漏洞,让领导干部有了可乘之机。档案管理,在落实专人负责、多人看管的基础上,严格执行领导干部回避政策,同时进一步规范管理流程,强调保密原则。要健全完善档案整理、材料收集、信息认定等制度,积极推进干部档案数字化建设,切实从源头上杜绝涂改造假行为发生。二是要加强监督。一些领导干部造假的行为,大多是在落马后才公布于众,这从侧面反映出领导干部个人信息的公开透明程度极低,给一部分领导干部在档案中造假提供了便利。必须推动领导干部个人信息公开的常态化和制度化,把个人档案、履历等“晒”在阳光下,主动接受组织部门和整个社会的共同监督。三是要强化问责。要认真落实有案必查、查实必处、失责必究。造假并非一个人之力就能完成的,遏制领导干部个人信息造假,必须设置高压线,发现谁造假,既要追究造假者,也要追究协助造假者的法律责任,不断加大档案造假官员的违规“成本”。(张玉敏)


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